يعد مصطلحي الوظيفة والمهنة من أبرز المواضيع التي تثير الاهتمام في مجالات العمل والتوظيف. كما أن فهم الفرق بينهما يساهم في تحديد الأهداف المهنية واتخاذ القرارات المستنيرة بشأن مسار الحياة المهني.
على الرغم من أنهما قد يبدوان متشابهين في البعض من جوانبهما إلا أنهما يتميزان بخصائص وأبعاد فريدة تميز كل منهما عن الآخر. في هذا المقال سوف نقوم بتسليط الضوء على الفروق الرئيسية بين الوظيفة والمهنة.
تعريف الوظيفة
هي مجموعة محددة من المهام والواجبات التي يقوم بها الفرد داخل إطار مؤسسي أو تنظيمي معين. تمثل الوظيفة دورًا محددًا يتطلب تنفيذ مجموعة من المهام والأنشطة اليومية بهدف تحقيق أهداف المنظمة أو الجهة التي يعمل فيها الفرد.
علاوة على ذلك فهي تمثل نقطة تحول أساسية في حياة الموظفين حيث يقومون بأداء مهام محددة تسهم في عمل المنظمة بشكل عام. تعكس الوظائف مستوى معين من التخصص والمسؤولية وهي تشكل جزءًا أساسيًا من هيكل المؤسسات والشركات والمنظمات المختلفة.
- الوصف الوظيفي: يحدد الوصف الوظيفي المهام والمسؤوليات الرئيسية التي يتوجب على الشخص أداؤها.
- المتطلبات: تشمل المهارات والخبرات والتعليم اللازم لأداء الوظيفة بفعالية.
- موقع العمل: يشير إلى المكان الذي يتم فيه أداء الوظيفة سواء كان ذلك في مكتب، مصنع، مستشفى، أو أي بيئة أخرى.
- شروط العمل: تشمل عوامل مثل ساعات العمل، الراتب، الفوائد، وأية شروط أخرى متعلقة بالوظيفة.
تعريف المهنة
المهنة هي مجال معين ومتخصص من العمل يتطلب مستوى عالٍ من التخصص والمعرفة في مجموعة من المهام والنشاطات المتعلقة بمجال معين. تشمل عادةً مجموعة متنوعة من الوظائف والأنشطة التي تتشابك لتحقيق أهداف مشتركة وتلبية احتياجات محددة في المجتمع.
بالإضافة إلى ذلك تتطلب المهنة تعليمًا متقدمًا وتدريبًا مستمرًا لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء المهام بكفاءة وفاعلية. كما تتضمن غالبًا معايير احترافية وقواعد أخلاقية تحدد تصرفات وسلوك الممارسين في هذا المجال.
الفرق بين مصطلح المهنة ومصطلح الوظيفة
- الوظيفة تشير إلى مجموعة محددة من المهام والواجبات التي يقوم بها الشخص داخل إطار مؤسسي معين.
- تكون الوظيفة جزءًا من هيكل أكبر يتألف من مجموعة من الوظائف تعمل معًا لتحقيق أهداف المؤسسة.
- يتم تعريف الوظيفة بوصف وظيفي يشمل التفاصيل المحددة للمهام والمسؤوليات والمتطلبات.
- قد تكون الوظيفة مؤقتة أو دائمة وتتغير في الوقت وفقًا لاحتياجات المؤسسة.
- المهنة تمثل مجالًا معينًا من العمل يتطلب مستوى عالٍ من التخصص والخبرة.
- تشمل المهنة مجموعة متنوعة من الوظائف والأدوار التي تتشابك لتحقيق أهداف مشتركة وتلبية احتياجات محددة في المجتمع.
- يتطلب العمل في المهنة تعليمًا متقدمًا وتدريبًا مستمرًا وخبرة عملية.
- قد تكون هناك جمعيات مهنية تنظم المهنة وتضع معايير احترافية وأخلاقيات.
باختصار الوظيفة هي مجموعة محددة من المهام التي يقوم بها الفرد في إطار مؤسسي بينما المهنة هي مجال متخصص يشمل مجموعة من الوظائف والأنشطة التي تتعامل مع جوانب محددة من العمل.
في الختام يمكن القول إن فهم الفرق بين الوظيفة والمهنة يعتبر أمرًا أساسيًا لكل شخص يسعى إلى تحقيق نجاح مهني مستدام. بينما تمثل الوظيفة جزءًا من الهيكل التنظيمي للمؤسسة تتعدى المهنة حدود الوظيفة لتشمل مجالات متعددة من التخصص والتدريب المستمر.